OIR POSDRU BI - Contact

Home » Informatii de interes public » Situatia drepturilor salariale

Situația drepturilor salariale brute la data de 23.03.2016:

Nr. crt. Funcție Drepturi salariale

Nivel minim – nivel maxim*

Alte drepturi cu precizarea cadrului legal
1. Director Executiv 13881
2. Director Executiv Adjunct 11924
3. Auditor 8609-9230
4. Consilier, inspector, expert, consilier juridic grad profesioal superior gradaţia 5 7571-8931
5. Consilier, inspector, expert, consilier juridic grad profesioal superior gradaţia 4 7423-8734
6. Consilier, inspector, expert, consilier juridic grad profesioal superior gradaţia 3 7339-8536
7. Consilier, inspector, expert, consilier juridic grad profesioal superior gradaţia 2 7581
8. Consilier, inspector, expert, consilier juridic grad profesioal principal gradaţia 5 5840-6048
9. Consilier, inspector, expert, consilier juridic grad profesioal principal gradaţia 3 5634  –
10. Consilier, inspector, expert, consilier juridic grad profesioal principal gradaţia 2 5514-5698  –
11. Consilier, inspector, expert, consilier juridic grad profesioal principal gradaţia 1 5464  –
12. Consilier, inspector, expert, consilier juridic grad profesioal asistent gradaţia 3 4333
13. Consilier, inspector, expert, consilier juridic grad profesioal asistent gradaţia 2 4289  –
14. Consilier, inspector, expert, consilier juridic grad profesioal asistent gradaţia 1 4201  –
15. Referent grad profesional principal 1737
16. Şofer 1826

*Nivelul minim/ nivelul maxim al fiecărei funcții este corespunzător tranșelor de vechime în muncă.

Tranşele de vechime în muncă, în funcţie de care se acordă cele 5 gradaţii, respectiv clasele de salarizare, sunt următoarele:

  •    gradaţia 1 – de la 3 la 5 ani – 3 clase succesive de salarizare suplimentare faţă de nivelul minim al fiecărei funcţii;
  •    gradaţia 2 – de la 5 la 10 ani – două clase succesive de salarizare suplimentare faţă de cele deţinute pentru gradaţia 1;
  •    gradaţia 3 – de la 10 la 15 ani – două clase succesive de salarizare suplimentare faţă de cele deţinute pentru gradaţia 2;
  •    gradaţia 4 – de la 15 la 20 de ani – o clasă succesivă de salarizare suplimentară faţă de cele deţinute pentru gradaţia 3;
  •    gradaţia 5 – peste 20 de ani – o clasă succesivă de salarizare suplimentară faţă de cele deţinute pentru gradaţia 4.

Organismul Intermediar Regional pentru POS DRU Regiunea Bucuresti-Ilfov are in principal, rolul de a implementa, la nivel regional, o serie de scheme pentru dezvoltarea resurselor umane, finantate din fonduri europene. Organismul Intermediar regional pentru POS DRU Regiunea Bucuresti-Ilfov coordoneaza aceasta activitate la nivelul Municipiului Bucuresti si al Judetului Ilfov.

Arhiva anunturi

Translate:

Legaturi rapide





MySMIS2014